Selectie en groei-instrumentarium: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
k (Enkelvoud voor categorieën) |
|||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
[[categorie: | [[categorie:Idee]] | ||
*[http://www.insightsworld.com/core/DutchNetherlands/default.shtm Insights Discovery]: profielen gebaseerd op Jung. | *[http://www.insightsworld.com/core/DutchNetherlands/default.shtm Insights Discovery]: profielen gebaseerd op Jung. | ||
*Teamrollen: [http://www.thesis.nl/belbin/ Belbin]. | *Teamrollen: [http://www.thesis.nl/belbin/ Belbin]. | ||
Huidige versie van 11 okt 2007 om 08:50
- Insights Discovery: profielen gebaseerd op Jung.
- Teamrollen: Belbin.
- Leerstijlen: VARK.
- Leerstijlen: KOLB; lees meeren over David Kolb.
- Biofeedback QXCI/SCIO, zie o.a. AVEG.
- MDI:
- MDI Gedragsanalyse voorbeeld (PDF).
- MDI Drijfveren Analyse voorbeeld (PDF).
- Spiral Dynamics integral
- CultureScan (PDF).
- PeopleScan.
- LIFO—Life Orientations.
- Kinkaart.
- Human Design System is in 1987 door Ra Uru Hu, een op Ibiza wonende Canadees, via een channeling experience ontvangen. Sindsdien is Human Design System (zie ook en zie) op papier gezet en uitgewerkt tot een systeem van persoonlijkheids-analyse. In Nederland: Drs. Nayla Nasra.