Selectie en groei-instrumentarium: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| Regel 4: | Regel 4: | ||
*Leerstijlen: [http://www.vark-learn.com/english/index.asp VARK]. | *Leerstijlen: [http://www.vark-learn.com/english/index.asp VARK]. | ||
*Leerstijlen: [http://www.thesis.nl/kolb/ KOLB]; [http://www.leren.nl/artikelen/2003/leerstijlen.html lees meer]en over [http://nl.wikipedia.org/wiki/David_Kolb David Kolb]. | *Leerstijlen: [http://www.thesis.nl/kolb/ KOLB]; [http://www.leren.nl/artikelen/2003/leerstijlen.html lees meer]en over [http://nl.wikipedia.org/wiki/David_Kolb David Kolb]. | ||
*Biofeedback QXCI/SCIO, zie o.a. [http://www.aveg.nl AVEG]. | *Biofeedback [http://www.theqxci.com/ QXCI/SCIO], zie o.a. [http://www.aveg.nl AVEG]. | ||
*[http://mdi.nl/ MDI]: | *[http://mdi.nl/ MDI]: | ||
**[http://mdi.nl/downloads/GA.pdf MDI Gedragsanalyse voorbeeld] (PDF). | **[http://mdi.nl/downloads/GA.pdf MDI Gedragsanalyse voorbeeld] (PDF). | ||
Versie van 9 okt 2007 17:59
- Insights Discovery: profielen gebaseerd op Jung.
- Teamrollen: Belbin.
- Leerstijlen: VARK.
- Leerstijlen: KOLB; lees meeren over David Kolb.
- Biofeedback QXCI/SCIO, zie o.a. AVEG.
- MDI:
- MDI Gedragsanalyse voorbeeld (PDF).
- MDI Drijfveren Analyse voorbeeld (PDF).
- Spiral Dynamics integral
- CultureScan (PDF).
- PeopleScan.
- LIFO—Life Orientations.
- Kinkaart.