Holacratie
- Holacratie
- Holacratie is het bestuur door de organisatie zelf—en dus niet het bestuur door de mensen binnen de organisatie of door de eigenaars van de organisatie, maar door de eigen "vrije wil" van de organisatie. Holactratie richt zich op het faciliteren van het opkomen van een natuurlijk bewustzijn voor zelfbestuur naar haar eigen natuurlijke doel of telos en zich te vormen naar haar eigen natuurlijke orde.
- Bron: holacracy.org
Holacratie is geënt op de innige integratie van sociocratie en "agile development". "Agile development" is een praktijk die voortkomt uit de wereld van Open Source ontwikkelingen die ten grondslag liggen aan vele technologische successen van Internet. Holacratie is een prachtige basis voor een gezonder vorm van symbiose.
De essentie van holacratie:
- Kringorganisatie
- Dubbele koppelingen
- Dynamische sturing
- Instemming (consent)
- Aanvaarde verantwoordelijkheid
Succesvolle holacratie voegt daar nog aan toe:
- Benevolent dictatorschap
- Transparantie
- Verstorende doelen
- Zakelijke zingeving
- Heldere documentatie en kennisopbouw
Structuurkenkmerken
Kringorganisatie
De organisatie is een holarchie van van semi-autonome, zelforganiserende cirkels. Elke cirkel ontvangt een doel van haar hoger liggende cirkel en heeft de autoriteit en verantwoordelijkheid deze uit te voeren, te toetsen, en bestuurt haar eigen processen richting dat doel.
Dubbele verbindingen
Een lagere cirkel is altijd verbonden met de cirkel daarboven via tenminste twee personen die behoren bij en deelnemen in de besluitvorming van zowel de hogere als de lagere cirkel. Eén van die verbinders is de persoon met algehele verantwoordelijkheden voor de resultaten van de lagere cirkel, terwijl dan andere een vertegenwoordiger is gekozen door de deelnemers van de lagere cirkel.
Praktijkkenmerken
Individuele actie
Cirkelbijennkomsten
Besluiten door integrale emergentie
Dynamisch sturen
Integrale verkiezingen
Mensen worden gekozen voor sleutelrollen door een integraal verkiezingsproces na een open dialoog.
Restaurerende rechtvaardigheid
Zodra aanspreekbaarheden wegvallen of een individuele actie tot kwaad leid wordt de balans hersteld door een restaurerend rechtvaardigheidssysteem in tegenstelling tot een bestraffend systeem. Eerst worden all individuen betrokken om in de spiegel te kijken om hun bijdrage aan de situatie boven water te krijgen en LATER MEER