Selectie en groei-instrumentarium: verschil tussen versies

Uit Aardnoot
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
k (Enkelvoud voor categorieën)
 
(12 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
[[categorie:Ideeën]]
[[categorie:Idee]]
* selectie-instrumentarium
*[http://www.insightsworld.com/core/DutchNetherlands/default.shtm Insights Discovery]: profielen gebaseerd op Jung.
[http://www.insightsworld.com/core/DutchNetherlands/default.shtm Insights Discovery]: profielen gebaseerd op Jung.
*Teamrollen: [http://www.thesis.nl/belbin/ Belbin].
*Leerstijlen: [http://www.vark-learn.com/english/index.asp VARK].
*Leerstijlen: [http://www.thesis.nl/kolb/ KOLB]; [http://www.leren.nl/artikelen/2003/leerstijlen.html lees meer]en over [http://nl.wikipedia.org/wiki/David_Kolb David Kolb].
*Biofeedback [http://www.theqxci.com/ QXCI/SCIO], zie o.a. [http://www.aveg.nl AVEG].
*[http://mdi.nl/ MDI]:
**[http://mdi.nl/downloads/GA.pdf MDI Gedragsanalyse voorbeeld] (PDF).
**[http://mdi.nl/downloads/WD_analyse_nl.pdf MDI Drijfveren Analyse voorbeeld] (PDF).
*Spiral Dynamics integral
**[http://www.onlinepeoplescan.com/info/About%20CultureSCAN%20July%20VSN2.pdf CultureScan] (PDF).
**[http://www.onlinepeoplescan.net/ PeopleScan].
*[http://www.lifo.nl/ LIFO]—Life Orientations.
*[http://www.1320em.nl/Kinkaartcentr.asp Kinkaart].
*[http://www.jovianarchive.com Human Design System] is in 1987 door Ra Uru Hu, een op Ibiza wonende Canadees, via een channeling experience ontvangen.  Sindsdien is Human Design System ([http://www.net.info.nl/ego/ra.htm zie ook] en [http://www.humandesignsystem.com/index.html zie]) op papier gezet en uitgewerkt tot een systeem van persoonlijkheids-analyse. In Nederland: [http://www.humandesigncoaching.nl Drs. Nayla Nasra].

Huidige versie van 11 okt 2007 om 08:50